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    • 1周前

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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責年度招聘計劃及總結工作,進行招聘工作的總結與評估;
      2、嚴格執行各類人事文件及規章制度,按照各部門增編需求及時輸送人才;
      3、負責運用各渠道招聘與人脈溝通,以目標導航完成招聘任務;
      4、協助部門經理帶領團隊人員熟悉招聘技巧、渠道開發、內外人才開發;
      5、跟進及完善人事檔案文件,及時關注勞動法以及勞動合同法更新消息;
      要求:
      1、大;蛞陨蠈W歷,2年或以上人力資源管理工作經驗,身高158CM或以上
      2、熟悉人力資源管理流程;熟悉人事招聘渠道及技巧;
      3、具有良好的計劃、組織、控制、溝通、管理、協調、培訓和領導能力
      福利待遇:
      1、電商培訓  2、全勤獎  3.工齡獎  4.周年慶福利 5、公費旅游  6、公費培訓  7、節日問候  8、不定時下午茶  10、生日驚喜  11、五險 (社保)
      上班時間:
      周一到周五:8:30-12:00 2:00-6:00    大小周

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    啊~已经有10个鸡蛋在里面了
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